环境、社会及管治（ESG）
可持续发展 & ESG报告
以自身实践对全球可持续发展目标做出积极贡献。
贡献绿色环境
0.32吨CO2当量/人
人均温室气体排放量
6.13立方米 / 人
人均耗水量
0.58兆瓦时 / 人
人均综合能源消耗量
人才与责任
56%
高管团队中的女性比例
99.48小时
人均培训时长
223.7万元
2024年社会公益投入总额
合规之基
100%
商业道德与反腐败培训覆盖率
符合GB/T 29490-2023《企业知识产权合规管理体系》标准
12次
向药监局及其下属部门等提交反馈意见和建议
数智创新
8.5/10分
2024年客户满意度调研
23838.55万元
2024年累计研发投入
100%
受试者知情同意书签署率
来源：2024泰格医药可持续发展报告暨环境、社会与公司治理报告
打造互助共融的团队和氛围
泰格医药致力于成为培育多元化人才茁壮成长的沃土，与全体员工共同努力打造一个更开放和多元的职场环境。在自由、平等和包容的工作平台之上，每一位员工都能在其岗位上更好地实现自我的价值，真正地拥有归属感。
打造互助共融的团队和氛围
泰格医药致力于成为培育多元化人才茁壮成长的沃土，与全体员工共同努力打造一个更开放和多元的职场环境。在自由、平等和包容的工作平台之上，每一位员工都能在其岗位上更好地实现自我的价值，真正地拥有归属感。
泰格医药可持续发展模型
泰格医药作为行业领先的一体化生物医药研发服务平台，锚定自身可持续发展的贡献领域，以“贡献全球健康与福祉”为核心，在可持续的道路上勇毅笃行。
2024年，泰格医药将可持续发展的重点领域进一步提炼，形成以“合规发展”为基石，以“人与社区”“质量与创新”“自然环境”三大领域为重要发力点的可持续发展模型，积极识别可持续发展策略，力求在实现企业自身成长与可持续发展的同时，贡献联合国可持续发展目标。
