ESG
ESG 管理与政策
我们坚信，真正的成功不仅在于商业成就，更在于我们如何在可持续发展道路上不断迈进，实现经济、社会和环境的协同发展。
泰格医药ESG管理体系
泰格医药将环境、社会及公司治理（Environment, Social and Governance，简称 “ESG”）融入公司的经营管理。董事会对泰格医药ESG事宜履行监管责任，在董事会授权与指导下，公司设立合规及ESG委员会，由总经理担任委员会主席，首席合规官全面统筹ESG管理工作，并下设ESG工作组及合规专项组负责落实和执行ESG工作。
ESG规范
我们参照运营地法律法规，以及联合国全球契约、联合国人权宣言等国际准则，规范自身的决策和行动，形成ESG规范，确保公司长远发展。包括反腐败的商业准则、员工权益、客户权益、环境保护、社会公益等。
合规及ESG委员会
合规、环境、社会及公司治理管理委员会在公司董事会的监督下，建立可持续发展体系，推动公司及子公司的环境、社会及公司治理的发展，持续改善 ESG 管理和表现。
可持续薪酬政策
为加快提升公司合规及可持续发展水平，持续优化公司环境、社会及公司治理（ESG）的管理及表现，我们对合规及ESG委员会的相关管理层人员制定可持续性薪酬政策。
2024 泰格医药可持续发展报告
站在20 周年的新起点，我们将持续深化数智创新与运营，赋能员工与社区发展，推动全球医疗健康产业的高质量发展。我们愿与各方伙伴携手，以责任之心、科技之力，共同书写可持续发展的新篇章，为全球健康事业贡献更多力量，为人类的可持续未来贡献更多智慧！
